因子分析的权重解决方法——一个与偏序集相结合的评价模型

发布时间：2024-05-18 00:59

　　针对赋权方法对权重无法综合且有争议的问题,选取2018年23家煤炭上市企业,评价监控其财务绩效水平。通过因子分析法建立五个维度的财务绩效评价指标体系,采用偏序集方法对指标进行综合,解决赋权困难且有争议的问题。研究结果表明:煤炭企业财务绩效水平可以分为八个层集;企业财务绩效处于较高水平的原因是至少有一项指标明显优于其它企业;企业的层集与市场侵占能力呈正向关系。研究结果对企业合理评价财务绩效水平,决策者准确科学地做出决策具有理论指导意义。

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本文编号：3976217