煤炭企业一线员工消极情绪来源及对策研究

发布时间：2024-05-19 22:45

　　通过收集文献和访谈,与其他职业的消极情绪来源比较,分析了煤炭企业矿工消极情绪的表现、影响及危害,最后结合矿工这一职业的特点,从组织因素、工作特征、个人因素三个方面来全面地分析矿工消极情绪的来源,并依据消极情绪的来源,从个人、组织两个层面来探讨矿工消极情绪的解决对策。

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【文章目录】：
1 矿工消极情绪来源
2 工作特征
    2.1 工作环境
    2.2 工作负荷
    2.3 组织因素
        2.3.1 安全管理
        2.3.2 组织公平感
    2.4 个人因素
3 矿工消极情绪的影响及危害
4 解决对策
    4.1 个人层面的情绪管理
        4.1.1 合理化宣泄
        4.1.2 自我放松
    4.2 组织层面的情绪管理
        4.2.1 创新安全组织管理
        4.2.2 改进管理方式
        4.2.3 加强培训
        4.2.4 制定员工帮助计划
5 结论



本文编号：3978563