基于安全氛围的煤炭企业员工安全行为可靠性研究

发布时间：2017-07-29 23:21

  本文关键词：基于安全氛围的煤炭企业员工安全行为可靠性研究

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【摘要】：煤炭作为我国的主要能源,近年来在国内的生产和消费均达到了七成以上,在国民经济中起到了重要的推动作用。根据已有数据统计,截止2050年,煤炭仍然是我国主要的能源来源,因此,必须要保证煤炭行业的持续、稳定地发展。但是,近年来煤炭行业的安全事故仍然频频发生,在中国每年都有六千左右煤炭生产工人付出生命的代价,是世界主要产煤国家死亡人数的四倍之多。而在众多安全事故当中,由于人的不安全行为导致的事故占80%以上,这将严重制约了我国煤炭行业的健康发展。若能找到影响煤炭行业员工不安全事故产生的原因,将会对控制和消除不安全行为,并对企业预防事故的发生具有相当重要的意义。鉴于此,本文结合我国煤炭企业的实际情况,以不安全行为的相关理论作为基础,提出了影响煤炭企业员工安全行为可靠性的安全氛围因素,重点研究煤炭企业安全氛围对员工安全行为可靠性的影响机理,分别构建了安全氛围结构模型和安全行为可靠性结构模型。研究中经过一系列的文献检索、调查访谈回馈、调查内容分析、理论研究以及分析讨论等多个环节,得到研究样本数据,采用信度和效度分析对问卷的有效性进行检验。用结构方程模型建立安全氛围对安全行为可靠性的影响模型,并借助结构方程软件对模型进行拟合、评价,最终得到煤炭企业安全氛围影响下的安全行为可靠性的影响因素模型。通过本文的研究,得到了以下结论：安全承诺、安全政策、安全交流和监管者行为都会通过煤炭企业管理层间接影响一线生产员工安全行为的可靠性。其中安全承诺对员工安全行为可靠性的影响最大；安全意识和安全交流会通过影响员工的心理和生理,间接影响员工安全行为的可靠性；同事之间的安全交流会对员工安全行为可靠性产生一定的影响。
【关键词】：不安全行为 安全氛围 可靠性
【学位授予单位】：西南石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TD79
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第1章 绪论7-13
• 1.1 研究背景7-8
• 1.2 研究目的与意义8-10
• 1.2.1 研究目的8-9
• 1.2.2 研究意义9-10
• 1.3 研究内容10
• 1.4 研究重点、难点与创新点10-11
• 1.5 研究方法与技术路线11-13
• 1.5.1 研究方法11-12
• 1.5.2 研究路线12-13
• 第2章 国内外研究现状13-22
• 2.1 安全氛围国内外研究现状13-17
• 2.2 安全行为国内外研究现状17-19
• 2.3 人因可靠性国内外研究现状19-20
• 2.4 文献综述20-22
• 第3章 煤炭企业安全氛围与员工安全行为可靠性量表编制22-48
• 3.1 煤炭企业员工安全行为可靠性量表编制22-35
• 3.1.1 煤炭企业员工安全行为可靠性测量维度的确定22-25
• 3.1.2 煤炭企业员工安全行为可靠性量表题项设计25-26
• 3.1.3 题项精简26-27
• 3.1.4 预测试与因子分析27-32
• 3.1.5 量表正式测试与验证性因素分析32-35
• 3.2 煤炭企业安全氛围量表编制35-48
• 3.2.1 煤炭企业安全氛围维度的确定35-36
• 3.2.2 煤炭企业安全氛围量表题项设计36-38
• 3.2.3 题项精简38-39
• 3.2.4 安全氛围量表预测试与探索性因子分析39-44
• 3.2.5 量表大样本测试与验证性因素分析44-48
• 第4章 煤炭企业安全氛围与员工安全行为可靠性的关系研究48-59
• 4.1 研究假设48-49
• 4.2 数据收集与整理49-51
• 4.3 研究假设的检验51-56
• 4.3.1 煤炭企业员工安全行为可靠性与安全氛围的相关分析51
• 4.3.2 煤炭企业员工安全行为可靠性与安全氛围的回归分析51-53
• 4.3.3 煤炭企业员工安全行为可靠性与安全氛围模型建立53-56
• 4.4 结论的讨论56
• 4.5 员工安全行为可靠性的管理措施56-59
• 第5章 研究结论与不足59-60
• 致谢60-61
• 参考文献61-64

【参考文献】

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本文编号：591587