基于D-S证据理论的地下洞室作业人员安全行为评价

发布时间：2017-08-23 01:10

  本文关键词：基于D-S证据理论的地下洞室作业人员安全行为评价

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【摘要】：为系统地评价地下洞室作业人员安全行为水平,综合运用集对分析和D-S证据理论,提出一种基于D-S证据理论的作业人员安全行为评价方法。首先,分析了影响作业人员安全行为的因素,构建包括作业人员安全素养、生理因素、心理因素、作业技术等4个一级指标及16个二级指标的综合评价指标体系,并将安全行为等级划分为4级;其次,采用集对分析处理二级指标的不确定性,产生基本信度分配函数(BPA);然后,利用D-S证据理论,融合一级指标的BPA,产生最终安全等级隶属度;最后,结合最大隶属度原则和信任准则,确定地下洞室作业人员安全行为等级。以某水电站引水隧洞开挖工程为例,确定该工程中作业人员行为安全等级为z2级,即一般安全,符合工程实际。
【作者单位】： 三峡大学水利与环境学院;水电工程施工与管理湖北省重点实验室;深圳方大建科集团有限公司;
【关键词】： 安全行为 地下洞室 D-S证据理论 集对分析 作业人员
【基金】：国家自然科学基金项目(51379110)
【分类号】：TD79
【正文快照】： 0引言地下洞室施工空间受限、施工环境恶劣、多工序平行作业、工序转换频繁、施工干扰大[1-2],易导致作业人员不安全行为,进而引发施工事故[3]。据统计,80%~90%的施工安全事故是由工人的不安全行为直接或间接导致的[4],作业人员不安全作业行为已逐步成为导致施工安全事故的一

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本文编号：722103