煤矿安全培训创新模式研究
本文关键词:煤矿安全培训创新模式研究
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【摘要】:安全培训工作是煤矿安全管理中的基础与保障,随着近年来技术与需求的不断变化,原有的培训模式及体系存在较多不完善之处,间接造成煤矿安全事故频发。针对此问题,以事故致因理论中的轨迹交叉论入手,在分析我国煤矿培训特点的基础上,运用企业创新理论,探讨了其安全培训现状及问题,创新性的提出了以人为中心,技术、岗位、学习为依托的("631"培训模式、走动式流程化岗位描述、多层次多渠道学习培训)"三位一体"安全培训创新模式,进而提出了相应的建议与对策,以期提升煤矿的安全培训水平。
【作者单位】: 中国矿业大学(北京)管理学院;
【关键词】: 煤矿 安全管理 “三位一体”培训 创新模式 安全培训
【基金】:国家自然科学基金资助项目(61471362)
【分类号】:TD791
【正文快照】: 事故致因理论中轨迹交叉论认为事故的发生是人和物2大系列轨迹交叉的结果,人的因素在事故发生与其他管理活动中都占据着重要的地位,如何控制人不安全因素的发生,归根结底是要将基础性工作安全培训进行有效落实与应用[1],进而提升员工技能、知识与态度,切断人所造成事故的一系
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,本文编号:754641
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