我国在职护士离职意愿的影响因素及对策

发布时间：2017-10-11 08:26

  本文关键词：我国在职护士离职意愿的影响因素及对策

  更多相关文章： 在职护士 离职意愿 影响因素 应对策略 工作压力 职业承诺 社会支持

【摘要】：针对我国普遍存在的在职护士离职现状,从个人特征、工作因素、社会支持与社会多元发展、职业承诺等方面综述了在职护士离职意愿的影响因素,并从医院管理、社会支持及个人角度提出应对策略,旨在为人力资源管理者提供借鉴,以采取针对性措施减少离职行为的发生,稳定护理队伍。
【关键词】： 在职护士 离职意愿 影响因素 应对策略 工作压力 职业承诺 社会支持
【正文快照】： 我国在职护士离职意愿的影响因素及对策 邓 　 静 ， 甘晓琴 ， 聂智容 ， 罗 　 羽 摘要 ： 针对我国普遍存在的在职护士离职现状 ， 从个人特征 、 工作因素 、 社会支持与社会多元发展 、 职业承诺等方面综述了在职护士 离职意愿的影响因素 ， 并，

本文编号：1011506