护士团队合作与工作满意度及工作倦怠相关性分析

发布时间：2017-10-21 04:13

  本文关键词：护士团队合作与工作满意度及工作倦怠相关性分析

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【摘要】：目的:探讨医院护士团队合作与工作满意度、工作倦怠相关性。方法:选取某三级甲等医院385名护理人员进行问卷调查,调查内容包括一般资料、护士团队合作情况、护士工作满意度情况、护士工作倦怠情况,运用统计学软件进行数据整理,分析三者之间的相关性。结果:相关分析显示护士团队合作与护士工作满意度显著正相关(P0.05),与工作倦怠显著负相关(P0.05)。回归分析显示工作满意度中与同事关系维度和职业机会维度、工作倦怠各维度对护士团队合作情况有预测性(P0.05)。结论:提高护士工作满意度、降低护士工作倦怠感可提高护士团队合作度,从而保证护士工作积极性,稳定护理人才队伍。同事之间的关系、护士职业发展机会、护士情绪状态、护士工作成就感和工作中表现的人格化特征可有效预测护士团队合作情况。
【作者单位】： 福建省厦门市妇幼保健院护理部;
【关键词】： 护士 团队合作 工作满意度 工作倦怠
【基金】：厦门市妇幼保健院青年基金立项课题(FYLQZ2015003)
【分类号】：R47
【正文快照】： 随着优质护理服务的不断深化,我国护理工作模式转变为小组责任制整体护理模式,该种工作模式对护士团队合作要求越来越高[1]。团队中每个个体会基于自身的特质提出建议或作出决定,团队领导会综合整个团队的情况做出最优抉择,保证利益的最优化[2],团队合作可以显著提高医务人员

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本文编号：1071198