四川省社区护士人力资源构成及其工作满意度调查

发布时间：2017-10-24 20:03

  本文关键词：四川省社区护士人力资源构成及其工作满意度调查

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【摘要】：[目的]了解四川省社区护士的人力资源构成及其工作满意度水平。[方法]对四川省56个社区卫生服务机构的969名社区护士进行人力资源构成和工作满意度调查。[结果]四川省社区护士总体素质偏低,以低学历(专科及以下占84.2%)、低职称(护师及护士占79.6%)为主,且尚有26.2%的社区护士未接受岗位培训,而社区护士的工作满意度也不高,总体得分为(3.39分±0.41分),得分最高的维度是同事关系(4.03分±0.63分),得分最低的维度是工资与福利(2.32分±0.81分)。[结论]四川省社区护士人力资源水平及其工作满意度有待提高,建议有关部门重视满意度较低的因素,积极改善社区护理质量。
【作者单位】： 四川大学华西医院/华西护理学院;
【关键词】： 社区护士 人力资源 工作满意度 岗位培训 继续教育 薪酬 四川省
【基金】：美国中华医学基金会(CMB)项目,编号:11-085
【分类号】：R47
【正文快照】： 社区护理是促进实现人人享有健康基本医疗卫生服务的基本保障措施之一。社区护理的人力资源水平及护士的工作满意度对其工作投入和稳定性造成直接影响[1],进而影响护理服务质量。我国社区护理人力资源数量不足、分布不均,以及社区护士整体素质偏低,是当前社区卫生服务发展面临

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 魏萍;黄瑶;;上海市浦东新区社区护理人力资源现状分析[J];中国护理管理;2015年05期

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本文编号：1090294