手术室护士职业倦怠感、职业应激对职业生涯状况影响的研究

发布时间：2017-10-30 22:15

  本文关键词：手术室护士职业倦怠感、职业应激对职业生涯状况影响的研究

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【摘要】：目的探讨手术室护士职业倦怠感、职业应激对职业生涯状况的影响。方法 2015年6月至2016年6月应用职业倦怠感、职业应激量表及职业生涯量表对54名手术室护士进行调查,应用Pearson单因素分析,手术室护士职业倦怠感、职业应激与职业生涯的关系。结果本研究调查发现,手术室护士去人格化、情感耗纬度评分、个人无成就感评分及总评分分别为(59.18±0.56)分、(25.63±2.56)分、(40.02±3.78)分、(125.69±5.78)分。职业应激包括心理健康感(22.15±2.96)分、每日工作紧张感(78.25±5.42)分、工作满意感(43.02±4.39)分。职业生涯平均分数线(32.02±4.36)分。经Pearson相关分析,手术室护士职业生涯评分与其个人成就感评分、心理健康、应对方式、社会支持、心理控制源呈正相关(P0.05),而与去人格化、情感耗纬度呈负相关(P0.05)。结论手术室护士职业倦怠感较显著,职业倦怠感会影响护士心理健康,不利于手术室护士职业生涯规划。护理管理者应减少及消除护士职业倦怠感,充分调动护士工作热情,促进护士完善职业生涯规划。
【作者单位】： 四川省凉山州第二人民医院;
【关键词】： 手术室 护士 职业倦怠感 职业应激 职业生涯
【分类号】：R472.3
【正文快照】： 护士职业生涯规划是指护士个人发展的计划及方案,决定护士职业生涯的规划因素包括护士职业目标的制定、教育及培训、护士工作热情及工作积极性[1]。职业应激因素被认为是影响职业生涯的重要因素之一,有研究表明,手术室护理工作属于高压职业,护士面对手术室各种职业应激因素容

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本文编号：1119551