护理人员的职业压力与职业倦怠研究:基于某老年病医院的案例分析

发布时间：2017-11-01 14:17

  本文关键词：护理人员的职业压力与职业倦怠研究:基于某老年病医院的案例分析

  更多相关文章： 职业倦怠 职业压力 资源保存理论 案例研究

【摘要】：以往关于职业压力和倦怠的研究大都采用定量的方法,但是不同职业群体所面临的倦怠现状及其引发因素是有差异的,采用定性的方法去进行研究对理论和实践都会起到补充的意义。本文采用单案例研究,选取极为典型的G老年医院作为分析对象,对该医院护理人员的职业压力与职业倦怠的现状进行剖析,并依据资源保存理论去探讨组织支持、组织公平、心理资本等要素对职业压力和职业倦怠的影响。最后从组织层面和个体层面入手,分别提出增强护理人员组织支持感、组织公平感和心理资本的措施,得出缓解医院护理人员职业压力与职业倦怠的模型。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;北京老年医院;
【关键词】： 职业倦怠 职业压力 资源保存理论 案例研究
【基金】：中国人民大学校级项目“90后员工创新能力和创新行为的影响因素:基于组织和个体层面的纵向研究”(项目编号2112015075)资助
【分类号】：R47
【正文快照】： 随着社会经济的发展,人们在日常生活中面临着越来越多的压力,这些压力会从不同层面影响个体的行为表现和身心健康,其中职业压力对于人们的影响更为显著(Li,Wang,YangLiu,2016;MasonKany,2005)。Mason等人(2005)在对52项关于职业压力和健康的研究中指出,长时间承受较大的职业

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本文编号：1127190