急诊科护士焦虑原因和对策

发布时间：2017-12-01 20:01

  本文关键词：急诊科护士焦虑原因和对策

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【摘要】：本研究通过对急诊科护士焦虑原因的分析,找出解决办法,以促进急诊护士的心理健康。焦虑原因有:易发生护患纠纷;家庭角色缺失;工作强度大易发生差错;睡眠质量差;职业效能下降。采取对策:管理者合理选择护士;缓解工作和生活的冲突;注重提高综合素质;重视自身调节;提高待遇等。认为管理者要合理选择急诊护士,注重护士的综合素质的培养,而急诊护士应处理好工作与生活中的矛盾,注意维护自己良好的心态。
【作者单位】： 广东省口腔医院;武警广东省总队医院急诊科;
【分类号】：R472.2
【正文快照】： 急诊科是医院的前沿阵地,工作具有危重患者多、患者病情变化快、护患矛盾多、经常接受死亡和濒死现象、工作环境复杂条件差[1](指院前急救时)等特点。诸多因素造成护士的心理压力大,易产生焦虑情绪,影响到急诊科护士的身心健康。据文献报道,急诊科护士比普通病房护士所承受的

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本文编号：1242256