二级医院护理部主任管理培训需求影响因素分析
本文关键词:二级医院护理部主任管理培训需求影响因素分析
【摘要】:目的:分析二级医院护理部主任管理培训需求的影响因素。方法:便利抽取全国10个省份二级医院的457位护理部主任/副主任作为研究对象,运用自行设计的问卷调查其培训需求情况并分析影响因素。结果:医院护士数量、护理部主任从事护理工作年限、护理部主任的最高学历成为管理培训需求的影响因素。结论:针对二级医院护理部主任的培训可优先在医院护士数量多、护理部主任从事护理工作年限短和最高学历高的主任中开展。
【作者单位】: 北京市垂杨柳医院CCU;北京大学护理学院;北京市垂杨柳医院护理部;《中国护理管理》编辑部;
【基金】:《中国护理管理》杂志社护理管理科研基金项目(CNM-2016-04)
【分类号】:R47
【正文快照】: 对于护理部主任培训的研究主要集中在护理部主任培训内容需求程度及培训形式[2-7]。针对护理部主任培训需求程度影响因素的研究缺乏报道。吕红[7]对山东省护理管理者(包括护理部主任、护士长)的培训进行人口学资料差异研究,得出不同任职年限、不同医院等级和不同职称护理部主
【参考文献】
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【相似文献】
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,本文编号:1261676
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