呼吸监护室护理交接班中的沟通模式比较

发布时间：2017-12-29 03:15

  本文关键词：呼吸监护室护理交接班中的沟通模式比较　出处：《解放军医院管理杂志》2017年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：目的探索SBAR沟通模式在呼吸科监护室护理交接班中的应用。方法 2014年10月至2015年3月采用SBAR沟通模式,制定并建立呼吸科监护室交班表,规范护理交接班内容及过程。结果应用SBAR沟通模式前,呼吸科共检查66名患者,漏项576项,漏项率17.4%,实施后检查75例,漏项224项,漏项率5.8%,实施前不良事件管道脱出15例(22.7%),漏执行医嘱8例(12.1%),约束不良2例(3%),实施后分别为2例(2.67%),1例(1.3%),0例,差异有统计学意义(χ2值分别为13.32,6.84,2.31,P0.05)。对比SBAR沟通模式实施前后护士对患者诊断和病情、异常化验结果、治疗、护理重点、相关风险的掌握,实施前分别为(6.80±1.44)、(6.55±1.29)、(7.90±0.30)、(7.89±1.43)、(7.10±0.88),实施后分别为(9.06±0.82)、(8.73±0.59)、(8.99±0.67)、(9.56±0.44)、(9.32±0.66),差异有统计学意义(t值分别为-12.74,-17.4,-16.81,-11.35,-21.01,P0.05)。结论运用SBAR沟通模式后,规范交接班内容与重点,让接班护士快速明确当班护理重点与后续治疗,在保证患者安全的同时提高护理质量。
[Abstract]:......
【作者单位】： 解放军第422医院呼吸科;
【分类号】：R473.5
【正文快照】： 交接班制度是护理核心制度之一,是控制护理质量的关键环节。交班质量的好坏直接影响当天的医疗护理质量、护理安全及患者满意度[1]。呼吸科监护室(respiratory intensive care unit,RICU)收治的患者年龄大,病情重、复杂、变化快,患者身上的管道多,实施的是无陪护管理。而科室

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本文编号：1348562