职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应

发布时间：2018-01-04 06:05

本文关键词：职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应　出处：《中国医院管理》2017年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：目的探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P0.01)和工作使命感(β=0.281,P0.01);组织认同能够显著正向预测工作使命感(β=0.534,P0.01);组织认同在职场正念与工作使命感的关系中扮演部分中介角色。结论职场正念可以提升护士组织认同与依附,进而间接促进工作使命感。同时,职场正念可以通过提升核心自我评价、提高职业生涯韧性和维护护士职业适应,直接提高她们的工作使命感。
[Abstract]:Objective to investigate the effects of workplace mindfulness on nurses' work sense of mission and test the mediating effect of organizational identification method. Through the network questionnaire survey of a cross-sectional data collection, using the hierarchical linear regression method to verify the relations between variables. The workplace mindfulness could positively predict organizational identification (beta =0.348, P0.01) and the sense of mission (beta =0.281, P0.01); organizational identity could positively predict job mission (beta =0.534, P0.01); organizational identity plays a part intermediary role between workplace mindfulness and sense of mission work in the workplace. Conclusion mindfulness can enhance nurses' organizational identification and attachment, and indirectly promote the sense of mission. At the same time, the workplace can enhance mindfulness the core self evaluation, improve the occupation career resilience and maintenance of nurse occupation adaptation, directly improve their sense of mission work.

【作者单位】：中国人民解放军第211医院;哈尔滨医科大学附属第二医院;牡丹江医学院卫生管理学院;哈尔滨医科大学附属第一医院;
【分类号】：R47
【正文快照】： 近年来,我国护理职业环境正在历经着巨大的变化。护士面对着繁重的工作、日益恶化的护患关系、仍然边缘化的职业地位且工作收入并未有较大改观。在中国,护理职业逐渐失去了行业吸引力和竞争力,大多数父母不愿意让子代从事护理职业,而且,护士群体存在人才不断流失的现实。解决

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