从事老年护理人员胜任力与工作投入的相关性研究

发布时间：2018-03-13 16:02

  本文选题：护理人员　切入点：老年护理　出处：《护理研究》2017年10期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：[目的]了解养老护理中心从事老年护理人员胜任力、工作投入现状,探讨二者之间的相关性。[方法]采用老年护理人员一般资料调查表、老年护理胜任力测评量表、护士工作投入量表对5所养老护理中心421名从事老年护理人员进行问卷调查。[结果]老年护理人员胜任力得分为(2.19±0.38)分,处于中等水平;一般资料中工作目的与老年护理人员胜任力呈负相关;工作投入量表总体和各维度均分4分,处于低水平;相关性分析显示:老年护理人员胜任力各维度与工作投入得分呈正相关(r值为0.426~0.643)。[结论]管理部门应该关注老年护理人员胜任力的培养,从而提高工作投入水平。
[Abstract]:[objective] to understand the competence and work involvement of elderly nursing staff in old-age nursing centers, and to explore the correlation between them. [methods] A questionnaire of general information of elderly nurses was used to assess the geriatric nursing competence. A questionnaire survey was conducted among 421 elderly nurses in 5 old-age care centers. [results] the competency score of the elderly nurses was 2.19 卤0.38, which was at the middle level. In general data, there was a negative correlation between the purpose of work and the competence of the elderly nurses, and the average score of the work engagement scale was 4 points, which was at a low level. The correlation analysis showed that there was a positive correlation between the dimensions of competency and the score of job involvement. [conclusion] the management department should pay attention to the cultivation of competency of the elderly nursing staff, thus improve the level of work involvement.
【作者单位】： 江苏联合职业技术学院连云港中医药分院;
【基金】：江苏省教育科学“十二五”规划2015年度课题;编号:B-b/2015/03/068 江苏省职业技术教育学会课题;编号:XHGZ2015010
【分类号】：R47

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本文编号：1607095