考虑工作倦怠的护士夜班指派问题研究

发布时间：2018-04-08 15:56

  本文选题：护士夜班指派问题　切入点：工作倦怠　出处：《工业工程与管理》2017年02期

【摘要】：面对死亡和疾病,不可避免经常性地加班,护士很容易遭受护理工作倦怠综合征的困扰。在辽宁省某三甲医院开展的试验表明,护士每月夜班数与其工作倦怠程度有显著的正相关关系。在一定的假设前提下,建立了有限时域的马尔科夫决策支持模型,研究了不同倦怠程度护士每周最优夜班数的指派问题,目标是最小化护士工作倦怠惩罚、夜班成本和护士空闲惩罚。通过解析分析,为不同倦怠程度的护士指派最优夜班数是一个阀值型的控制策略。数值试验结果表明,模型中不同参数的组合会对最优策略产生影响。最后,敏感度分析考虑了工作倦怠成本,状态转移概率和决策末期各状态成本对最优控制策略的影响。
[Abstract]:In the face of death and illness, it is inevitable that nurses often work overtime, and nurses are vulnerable to nursing burnout syndrome.A trial conducted in a third class hospital in Liaoning Province showed that there was a significant positive correlation between the number of night shifts per month and the degree of job burnout of nurses.Under certain assumptions, the Markov decision support model in finite time domain is established, and the assignment problem of the optimal number of night shifts per week for nurses with different burnout levels is studied. The goal is to minimize the job burnout punishment of nurses.Night shift costs and nurse free penalties.Through analytic analysis, assigning optimal night shift number to nurses with different burnout degree is a threshold control strategy.Numerical results show that the combination of different parameters in the model will affect the optimal strategy.Finally, sensitivity analysis takes into account the effects of job burnout cost, state transition probability and state cost at the end of decision making on the optimal control strategy.
【作者单位】： 上海交通大学工业工程与管理系;鞍钢集团公司总医院护理部;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71471113)
【分类号】：R197.324;;TP391.9

【参考文献】

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【共引文献】

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