员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响

发布时间：2018-04-25 22:24

  本文选题：男护士 + 员工援助计划　； 参考：《护理管理杂志》2017年04期

【摘要】：目的探讨员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响。方法选取80名男护士通过进行团体辅导和个体心理咨询对其提供员工援助计划服务。干预前后采用护士职业价值观量表和职业认同感量表对其进行评定。结果干预后,男护士职业价值观和职业认同感评分均优于干预前,差异有统计学意义(P0.01)。结论对男护士提供员工援助计划服务,能够促进其形成积极的职业价值观,提高职业认同感。
[Abstract]:Objective to explore the effect of employee assistance program service on male nurses' professional values and professional identity. Methods 80 male nurses were selected to provide employee assistance program services through group counseling and individual psychological counseling. Before and after intervention, nurses' occupational values scale and occupational identity scale were used to evaluate them. Results after intervention, the scores of occupational values and professional identity of male nurses were better than those before intervention, and the difference was statistically significant (P 0.01). Conclusion providing employee assistance program services to male nurses can promote the formation of positive professional values and enhance professional identity.
【作者单位】： 首都医科大学附属北京潞河医院护理部;广西壮族自治区南溪山医院手术室;
【分类号】：R47

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本文编号：1803259