不同性别护士对护理工作环境评价的对比研究
本文选题：护士 + 男 ； 参考：《中华护理杂志》2017年09期
【摘要】：目的比较广东省二、三级综合医院不同性别护士对护理工作环境的评价。方法采用护理工作环境量表对广东省二、三级综合医院3 456名护士进行护理工作环境评价的调查,采用倾向性评分匹配法控制混杂因素,比较不同性别护士对护理工作环境的评价。结果男护士在三级医院、ICU和急诊科工作的人数较多,年龄、工作年限均低于女护士,单身、无编制、初始学历为大专及以上的人数高于女护士。经倾向性评分匹配法均衡男、女护士的基线资料后,发现男护士医护合作关系、高质量服务基础、护理管理者能力与支持3个维度的评价低于女护士,差异具有统计学意义(P0.05)。结论广东省男护士人数较少,主要分布在三级医院,工作科室以ICU、急诊科为主;相比女护士,其年资低、合同制占比高、专业初始学历高。男护士对护理工作环境的评价较女护士低,尤其是对医护合作关系、保障护理质量的基础支持、护理管理者的能力等方面。
[Abstract]:Objective to compare the evaluation of nursing work environment among nurses of different genders in the second and third general hospitals of Guangdong province. Methods the nursing work environment evaluation of 3 456 nurses in the second and third grade general hospitals of Guangdong Province was investigated by using the nursing work environment scale, and the confounding factors were controlled by the tendency score matching method. To compare the evaluation of nursing work environment among nurses of different genders. Results the number of male nurses working in ICU and emergency department of tertiary hospitals was higher than that of female nurses. The number of male nurses was lower than that of female nurses. After the baseline data of male and female nurses were balanced by the tendency score matching method, it was found that the evaluation of the three dimensions of male nurses' medical cooperation, high quality service foundation, nursing managers' ability and support were lower than that of female nurses (P0.05). Conclusion the number of male nurses in Guangdong Province is relatively small, mainly distributed in tertiary hospitals, and ICU and emergency departments are the main departments in Guangdong Province. Compared with female nurses, their seniority is lower, the ratio of contract system is higher, and their initial professional qualifications are higher. The evaluation of nursing work environment by male nurses was lower than that by female nurses, especially on the relationship between nurses and nurses, the basic support of nursing quality, the ability of nursing managers, and so on.
【作者单位】： 中山大学护理学院;
【分类号】：R47
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