分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果观察

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《中国医药指南》 2013年29期

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分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果观察

【摘要】：目的分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果观察。方法选取本院护理人员60名,随机分为两组,对照组和观察组,每组各30名。对照组护理人员使用常规护理管理,观察组使用分层次管理法方式。结果两组护理人员在工作的积极性方面比较差异明显,具有统计学意义,但是在护理管理后操作评分以及理论知识评分观察组均高于对照组,具有统计学意义。结论在临床护理管理工作中,采用分层次管理的观法,可以提高护理人员的工作积极性,增加患者和医师的满意度,保障护理工作强有力的实施。

【作者单位】： 河南省洛阳市第五人民医院精神科;
【关键词】：
【分类号】：R473
【正文快照】：

护理是在诊断中以及解决患者对现在存在或者是潜在的健康问题的一种反应[1],最为重要的就是医院的护理人员,他们对于患者来说在生理和心理方面都有着重要的作用,不仅如此,护理人员作为医师的协助者,对于疾病的预后工作有重大影响。所以如此进步的应该是护理管理,随着患者的需

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