精神病专科医院护士共情疲劳现状及其影响因素研究

发布时间：2019-06-14 11:39

【摘要】：目的调查精神病专科医院护士共情疲劳、职业认同、社会支持得分情况并分析共情疲劳的影响因素。方法采用一般资料问卷、共情疲劳量表、职业认同评定量表及社会支持评定量表对2个省市5所精神病专科医院的480名护士进行调查。结果精神病专科医院护士共情疲劳各维度得分分别为:共情满意(32.26±5.34)分、职业倦怠(27.67±4.34)分、继发性创伤应激(23.72±4.41)分。年龄、职务、个人月收入、健康状况、工作满意度、职业认同对共情满意得分有影响(P0.001);个人月收入、健康状况、工作满意程度、职业认同对职业倦怠得分有影响(P0.001);个人月收入、性格、社会支持对继发性创伤应激得分有影响(P0.001)。结论精神病专科医院护士处于重度共情疲劳。个人月收入低、健康状况欠佳、工作满意程度低、社会支持弱和职业认同度低的护士更容易发生共情疲劳,护理管理者应特别关注此类护士,并制订相应的预防措施。
[Abstract]:Objective to investigate the scores of empathy fatigue, professional identity and social support of nurses in psychotic hospitals and to analyze the influencing factors of empathy fatigue. Methods 480 nurses from 5 psychotic hospitals in 2 provinces and cities were investigated with general data questionnaire, empathy fatigue scale, occupational identity rating scale and social support rating scale. Results the scores of empathy fatigue of nurses in psychotic hospital were as follows: empathy satisfaction (32.26 卤5.34), job burnout (27.67 卤4.34) and secondary trauma stress (23.72 卤4.41), respectively. Age, position, personal monthly income, health status, job satisfaction and career identity had influence on empathy satisfaction score (P0.001), personal monthly income, health status, job satisfaction degree and occupation identity had influence on job burnout score (P0.001), and personal monthly income, personality and social support had influence on secondary trauma stress score (P0.001). Conclusion the nurses in psychotic hospital are in severe empathy fatigue. Nurses with low monthly income, poor health, low job satisfaction, weak social support and low occupational identity are more prone to empathy fatigue. Nursing managers should pay special attention to such nurses and formulate corresponding preventive measures.
【作者单位】： 长沙医学院第一附属医院护理部;长沙医学院公共卫生学院;怀化市第四人民医院护理部;长沙医学院护理学院;
【基金】：湖南省普通高等学校“十三五”专业综合改革试点项目(湘教通2016-276)
【分类号】：R47

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2499357