介入手术室护士工作压力、心理资本和工作疏离感的相关性研究

发布时间：2020-06-28 10:14

【摘要】：目的研究旨在调查介入手术室护士工作压力、心理资本和工作疏离感现状,并探讨介入手术室护士工作压力、心理资本和工作疏离感三者之间的关系。为减少介入手术室护士工作压力,提高心理资本水平,降低工作疏离感提供理论依据。方法本研究采用便利抽样的方法,于2017年9月~2018年7月,选取辽宁省的三级综合医院的介入手术室护士,采用一般资料调查表、中国护士压力源量表、护士心理资本量表以及工作疏离感问卷进行调查。应用SPSS21.0软件进行描述性分析、t检验、方差分析、Pearson相关分析以及多元线性回归分析。结果1、介入手术室护士工作压力的得分为(77.30±18.98)分,不同年龄、婚姻状况、用工性质、职称、月收入的介入手术室护士工作压力得分差异有统计学意义(P0.05)。2、介入手术室护士心理资本的得分为(71.26±15.25)分,不同性别、年龄、学历、介入手术室工作年限、职称、用工性质的介入手术室护士心理资本得分差异有统计学意义(P0.05)。3、介入手术室护士工作疏离感的得分为(31.44±8.73)分,不同年龄、职称、婚姻状况、介入手术室工作年限、收入的介入手术室护士工作疏离感得分差异有统计学意义(P0.05)。4、介入手术室护士工作压力得分与工作疏离感得分呈正向相关(r=0.521,P0.01);工作压力得分与心理资本得分呈负向相关(r=-0.528,P0.01);工作疏离感得分与心理资本得分呈负向相关(r=-0.431,P0.01)。5、多元线性回归分析结果显示,工作压力对工作疏离感起预测作用(β=0.497,t=8.274,P0.001),工作压力对心理资本起预测作用(β=-0.506,t=-8.948,P0.001),工作压力、心理资本对工作疏离感均起预测作用(工作压力:β=0.377,t=5.452,P0.001;心理资本:β=-0.238,t=-3.311,P0.001)。结论1、介入手术室护士工作压力、心理资本、工作疏离感均呈中等水平。2、介入手术室护士工作压力与工作疏离感呈正相关;工作压力与心理资本呈负相关;工作疏离感与心理资本呈负相关。3、工作压力不仅可以直接影响介入手术室护士的工作疏离感,还可以通过心理资本间接对介入手术室护士的工作疏离感产生影响。4、护理管理人员可以通过了解工作压力、心理资本和工作疏离感之间的关系,然后结合相应干预措施,达到降低介入手术室护士的工作疏离感的目的。
【学位授予单位】：锦州医科大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：R47

【参考文献】