临床一线护士自我效能与赞许需要调查分析

发布时间：2017-09-18 15:47

  本文关键词：临床一线护士自我效能与赞许需要调查分析

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【摘要】：目的:探讨临床一线护士自我效能与赞许需要的相关性。方法:2015年1月~2016年1月我院通过马洛-克罗恩社会赞许量表及一般自我效能量表对357名临床一线护士进行调查。结果:不同年龄、护龄、职称和人事性质的临床一线护士一般自我效能感得分相比,差异有统计学意义(P0.05),不同年龄、护龄、职称护士赞许需要比较,差异有统计学意义(P0.05)。结论:管理者充分了解临床一线的自我效能与赞许需要采取相关措施,提升护士自我效能,满足临床一线护士的赞许需要,能提高护士工作积极性及职业成就感。
【作者单位】： 江苏省南通大学附属南通第三医院;
【关键词】： 社会赞许量表 自我效能 调查分析
【分类号】：R47
【正文快照】： 一般自我效能感(GSES)是个体应付各种不同环境的挑战和面对新事物时的一种总体性的自信心[1]。自我效能感影响着人们的行为选择、动机性努力、认知过程以及情感过程,加强自我效能感对于提高工作绩效、增强工作动机、改善工作态度都有重要意义[2]。“赞许需要”是人类基本的社

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4 马影s，

本文编号：876435