综合医院护士情绪智力、应对方式与护士职业形象的相关性研究

发布时间：2017-09-19 17:42

  本文关键词：综合医院护士情绪智力、应对方式与护士职业形象的相关性研究

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【摘要】：目的:调查四川省某市综合医院情绪智力、应对方式和护士职业形象的现状,并分析护士情绪智力、应对方式与护士职业形象的相关性。方法 :采用分层整群抽样的方法抽取四川省某市12所综合医院519名临床护士,应用护士职业形象认知量表、情绪智力量表和简易应对方式量表进行横断面调查。结果 :情绪智力量表得分最高的维度是自我情绪评估(15.44±2.40)分;应对方式得分最高的维度是积极应对方式(2.01±0.46)分;"有道德良心"是护士感知最强的形象(4.53±0.53),"受尊敬的专业"是护士最期望的职业形象(4.46±0.78)。情绪智力水平、应对方式与护士职业形象呈正相关(P0.05)。结论 :护理管理者应积极采取有效措施提高护士职业形象,进而提高护士对自我情绪的控制和积极应对能力,提高护理质量。
【作者单位】： 成都市第一人民医院护理部;西南医科大学附属医院内分泌科;
【关键词】： 护士职业形象 情绪智力 应对方式 相关性
【分类号】：R47
【正文快照】： 情绪智力是指个体监控自己和他人的情绪,并且识别和使用这些信息以指导自己思维和行为的能力[1]。如果护士由于工作的原因而出现情绪疲溃,会增加护士的离职率,影响护理队伍的稳定性[2]。应对方式是个体在面对压力时,处理压力情境,保持心理平衡的一种手段。积极的应对方式有利

【参考文献】

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本文编号：883065