应用层别分析法构建综合性儿童医院儿科专科护士岗位评价指标体系

发布时间：2017-09-22 06:10

  本文关键词：应用层别分析法构建综合性儿童医院儿科专科护士岗位评价指标体系

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【摘要】：目的确定综合性儿童医院儿科专科护士岗位评价指标的权重系数,以构建儿科专科护士岗位评价指标体系。方法采用Delphi法对19名专家进行函询,构建各级评价指标条目,以层别分析法建立评价指标的层次结构模型,并构造判断矩阵,进行指标的层次排序和权重赋值。结果共确立综合性儿童医院专科护士岗位评价的一级指标5个、二级指标13个和三级指标30个,并对各级指标进行了权重赋值,各级指标权重系数均满足逻辑一致性检验。结论综合性儿童医院儿科专科护士岗位评价指标体系的构建,为其岗位评价提供了系统科学的依据。
【作者单位】： 复旦大学附属儿科医院血液肿瘤科;复旦大学附属儿科医院护理部;
【关键词】： 综合性儿童医院 儿科 儿科护士 岗位评价 层别分析法
【基金】：上海市卫生和计划生育委员会科研课题(201440086)
【分类号】：R473.72
【正文快照】： 2012年《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》出台,提出“十二五”期间在全国培养2.5万名临床专科护士的目标[1]。至今,已有许多医院开展了专科护士培养。在综合性儿童医院,专科护士为有复杂健康问题的患儿和其家庭提供直接和间接的护理,保证了临床护理安全和专业的持续

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本文编号：899190