遵义市养老机构护理人员工作满意度及其影响因素研究

发布时间：2017-09-28 13:33

  本文关键词：遵义市养老机构护理人员工作满意度及其影响因素研究

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【摘要】：目的:调查遵义地区养老机构及养老护理人员工作满意度的现状,探讨影响养老护理人员工作满意度的相关因素,并提出对策建议,希望能为提高养老护理人员的工作满意度、改善养老服务及有效管理养老护理人力资源提供理论依据。方法:本研究使用自行设计的养老护理人员一般资料调查表、明尼苏达满意度短式量表对遵义地区25家养老机构中的128名养老护理人员进行问卷调查,并用统计软件SPSS19.0进行统计分析,使用的统计方法有描述性统计、两独立样本t检验、单因素方差分析、非参数秩和检验、多元线性逐步回归分析。结果:遵义市及各区县共有养老机构524家,养老床位28163张,每千名老人持有的养老床位数约为24张,现阶段入住养老机构的老人数量为18607人,入住率达65%。养老机构中护理人员工作满意度的得分为61.30±6.59,以工作满意度为因变量的多元线性逐步回归分析中,不同工作年限、工资、职称、是否建立晋升或激励制度对工作满意度的影响有统计学意义(P0.05),回归方程为Y=50.066+2.915*工作年限+3.584*晋升或激励+1.724*工资+1.528*职称,四个变量共能解释68.6%的变异量。结论:遵义地区养老机构的发展取得了一定的成就,但发展时间较晚,难以满足日渐增长的养老服务需求,养老机构中护理人员的工作满意度不高,研究发现了四个工作满意度的影响因素,解决这些因素,有助于提高护理人员的工作满意度,在一定程度上稳定养老护理队伍。在未来仍需进一步扩大取样范围和样本量,为更好地发展和管理养老护理人员提供理论依据。
【关键词】：养老机构 护理人员 工作满意度
【学位授予单位】：重庆医科大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：R47
【目录】：

• 中文摘要4-6
• 英文摘要6-8
• 前言8-10
• 1 对象与方法10-11
• 1.1 研究对象10
• 1.2 研究方法10-11
• 2 结果11-20
• 2.1 养老机构现状11-12
• 2.2 养老护理人员一般资料12-15
• 2.3 养老护理人员工作满意度15-20
• 3 讨论20-26
• 3.1 养老机构现状20-21
• 3.2 养老护理人员工作满意度21
• 3.3 工作满意度的影响因素21-24
• 3.4 建议24-26
• 结论26-27
• 参考文献27-31
• 附录31-36
• 文献综述36-44
• 参考资料41-44
• 致谢44-45
• 攻读学位期间的研究成果及发表的学术论文45

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本文编号：936131