流动人口工资水平的民族差异及其分解

发布时间：2022-12-23 06:22

　　近年来少数民族流动人口的数量逐渐增多,其工资水平与工资权益问题也引起了社会各界的广泛关注。研究表明:少数民族流动人口的小时工资显著地比汉族流动人口低4. 07%,但随着工资分位的提高,流动人口工资水平的民族差异表现出明显缩小的趋势,在工资分布的顶端甚至不存在显著的民族差异。基于Oaxaca-Blinder分解和Melly分解的结果进一步显示,少数民族和汉族流动人口工资水平差异的62. 31%可以通过个人禀赋特征的民族间差异进行解释;并且随着工资分位的提高,个人禀赋的可解释比例也逐渐上升。因此,从提高少数民族流动人口工资水平和保障其工资权益的角度出发,首先,需加强对少数民族流动人口的劳动执法力度,切实保障他们的正当工资权益;其次,着力提高少数民族人口的受教育程度,缩小他们与汉族流动人口之间的工资差异。 

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、数据、变量与模型
    (一) 数据来源
    (二) 流动人口民族差异的描述性分析
    (三) 计量模型设定
三、实证检验
    (一) 民族变量对流动人口工资水平的影响
        1. OLS估计结果
        2. 分位数回归估计结果
    (二) 流动人口工资差异的民族间分解
        1. Oaxaqca-Blinder分解结果
        2. Melly分解结果
五、结论与政策启示


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3724893