用文化凝心聚力、引领发展

发布时间：2021-04-10 03:11

　　本文结合我院文化建设工作的实际情况,深入分析了院文化建设落地实践中存在的问题,并分别从丰富文化建设载体、加强部门文化建设、规范文化建设制度等方面进一步加强了院文化的落地和实践,以我院特点为主导,构建更具特色且创造力强的企业文化,增强向心力及内部凝聚力,为职工提供精神指引,对外树立企业形象,彰显企业力量,引领我院持续健康发展。 

【文章来源】：法制博览. 2020,(20)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、前言
二、核理化院文化建设基本情况及存在的不足分析
    （一）基本情况
        1．基础调研阶段
        2．体系构建及宣传贯彻阶段
    （二）存在的不足
        1．院文化创建载体创新性不足
        2．部门文化建设有待加强
        3．文化建设制度化规范化有待完善
三、进一步推进文化落地与实践
    （一）丰富建设载体，提升企业文化的感召力
        1．讲好“核理化院故事”
        2．以典型引路，以榜样育人
    （二）加强部门文化建设
    （三）健全领导机制，增强企业文化的引领力
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析我国企业在企业文化建设中的问题和对策[J]. 王喆.  科技经济市场. 2017(05)
[2]企业文化落地实现路径分析——以国网山西电科院企业文化“着陆”实践为例[J]. 翟晓慧.  中国市场. 2016(21)



本文编号：3128841