气象科研组织“十维一体”管理模式建构研究

发布时间：2021-05-14 15:35

　　我国气象科研组织原有管理模式存在诸多问题。针对问题,论文认为需要新的管理模式及时跟进,这一管理模式涉及:建立专职管理机构、推行弹性人事制度、提升科研人员队伍综合素养、协同气象科研组织与"高校、企业、科研院所"、提升管理手段、组建科研团队、制定"监督、考评与激励机制"、打造平台与科技资源共建共享机制、制定孵化交易不能并打造知识产权共享机制、建构研发流程管理与市场快速响应机制等十个维度,这十个维度都指向气象科研组织和谐发展共同体（一体）的建构。在新的形势下,气象科研组织"十维一体"管理模式的建构既有其必要性,又具有其重要意义。 

【文章来源】：文学教育(下). 2020,(06)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一.我国气象科研组织构成简概
二.当前气象科研组织管理模式存在的问题
三.气象科研组织管理模式国内外研究现状
    国内研究现状
        1.聚焦气象科研组织管理应遵循的建议
        2.剖析气象科研团队的建设与管理问题
        3.分析气象科研具体问题
        4.讨论具体地区气象科研工作应遵循的建议
        5.开展欧美气象科研问题研究
    国外研究现状与趋势
        1.针对气象具体问题开展相关研究
        2.聚焦气象服务研究
        3.围绕气象协会开展相关研究
四.新形势下我国气象科研组织“十维一体”管理模式建构
    （一）“十维一体”管理模式的十维
    （二）“十维一体”管理模式的一体：气象科研组织和谐发展共同体
五.建构气象科研组织管理模式的重要意义
    1.建构“十维一体”管理模式，有助于提高我国气象科研组织工作效率与整体管理水平
    2.建构“十维一体”管理模式，有助于提升我国气象科研组织的内涵建设
    3.建构“十维一体”管理模式，有助于提升我国气象科研组织的国际影响力
六.建构气象科研组织管理模式的必要性
    1.有助于我国气象科研组织管理与国际接轨
    2.有助于明晰新形势下我国气象科研组织管理思路
    3.为新时期我国经济社会的发展提供强力保障


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈气象部门科研人员激励机制构建[J]. 袁倩茜.  农业技术与装备. 2019(08)
[2]气象科研成果转化现状及对策分析[J]. 孟茹,郑薇薇,孟凯,黄泽群,胡江波.  安徽农学通报. 2016(18)
[3]关于提高基层气象部门科研管理的初步思考[J]. 夏瑛,周金芳.  科技风. 2010(19)
[4]天津市气象局科研工作现状及对策研究[J]. 孙玫玲,赵嘉俊,马云波.  天津科技. 2006(04)
[5]浅议气象科研团队的建设与管理[J]. 李美华.  江西气象科技. 2005(03)
[6]内蒙古气象科研工作组织管理对策探讨[J]. 陈杰.  内蒙古气象. 2001(04)



本文编号：3185896