基于资源循环理论的钢铁企业绩效评价研究

发布时间：2020-05-13 17:06

【摘要】：随着的社会经济的增长,现代社会发展中的矛盾逐步体现出来:具体体现为经济发展、资源短缺及环境恶化。而这其中资源问题与环境问题已经影响到人类社会的可持续发展。可持续发展作为一个重要命题已经被不仅中国的大多数国家所接受,并被提到发展议程中。逐步放弃高能耗、低产出、高污染的传统经济发展方式,进而逐步探索出一条可以实现可持续发展的新途径已成为人类的新共识。在此背景下资源循环理论被提出:资源循环是在可持续发展的思想指引下,以减量化、再利用和再循环为原则,实现经济增长与生态保护协调发展的一种新型经济增长方式。面对诸如经济高速增长与资源、环境因素之间相互制约的突出矛盾,资源循环已成为我国乃至世界未来经济发展的必然选择。在这里我们选择了一个相对广泛而主流的企业作为切入点并进行探讨:钢铁企业是我国国民经济发展的工业体系中的重要支柱,从原料到成品的生产流程决定了其对资源的高度依赖。相较于世界发达工业国家的钢铁行业,我国的钢铁行业依然处在以规模集聚,高消耗高产量却中低质量的粗放型经济增长阶段,主要问题在于结构不合理、高消耗、高能耗、高污染等。而这些问题恰恰制约着我国钢铁企业可持续发展。十分巧合的是资源循环低消耗、低排放、高产能的特点则刚好与我国钢铁企业所存在的问题互补。在西方管理学中有句名言是这样说的“评价什么,就会得到什么”,这通俗的道出了绩效评价的重要性。绩效评价作为一种管理方法,具有衡量、导向及管理的三重功能。在资源循环理论下,如果企业的绩效评价的环境发生了变化,那么企业在进行绩效评价时就不能单单以经济效益作为唯一的衡量指标,发生的变化会是以经济效益、社会效益和环境效益等作为评价总指标。基于如上分析,讨论的焦点可以是将钢铁企业绩效评价模式的变革作为以资源循环理论改造传统钢铁企业的入手点。据此,本文拟在资源循环理论和绩效评价理论的基础上,以钢铁企业为例,分析资源循环理论对绩效评价的影响,进而对资源循环理论下钢铁企业经营绩效进行评价,其中包括指标的选取、权重的确定以及评价方法等展开研究并得出结论。旨在通过本文的分析,为我国钢铁企业实施资源循环理论的绩效评价做出有一定意义的参照。
【图文】：

卡伦,工业园,资源丰富,美国人

[10]。图1.1 丹麦卡伦堡工业园Fig1.1 Kalunborg Eco Industrial Park美国的资源丰富，让美国人渐渐养成了过渡消费的习惯。随着 20 世纪 90 年代国内大量垃圾和废弃物对环境的压力，美国也逐渐意识到适度消费、减少废弃物的重要性。节能是美国在循环经济的一个重要方面，美国规定生产节能型家电的厂家、购买然后电池车的消费者可享受抵税优惠。很多企业也开始重视循环经济，美国企业十分重视废弃钢材的回收循环利用。家用电器中钢的再循环率达到77%，建筑工业中再循环使用钢板等达到 95%。美国生产钢的 58%是来自废钢材使用。另外，美国十分重视循环消费，旧货拍卖网站电子港湾 eBay 在美国一出现就得到了高度关注，成交的物品绝大多数是二手货。2、国内资源循环的文献综述我国从 20 世纪 90 年代起引入了关于循环经济的思想

绩效评价体系,构成要素

建企业的综合评价体系,这种评价体系的优势是能为企业的经营方向做出较为科学准确的判断。评价一个企业组织的经济绩效不单单要看企业各种经营目标的实现，另外也要看在实现经营目标的过程中使用各种资源的利用效率及节约程度。(2)企业绩效评价也是对企业整体生产经营过程进行评价。马璐在《企业战略性绩效评价系统研究》中提出:企业绩效评价的目的是为提高价值的利用效率和质量，其根本任务是对价值创造的过程进行管理。因此企业绩效评价应该首先不是衡量价值创造的结果，，而应对价值创造过程的评价,这样的绩效评价会发挥更大的效用[28]。2.4 企业绩效评价体系构成要素一般认为绩效评价体系的构成要素应包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告[29]。
【学位授予单位】：沈阳理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.5;F426.31

【参考文献】