人力资源管理培训课程内容设计探究

发布时间：2021-03-16 04:16

　　如何做好培训项目、达到良好的培训效果,培训内容的设计尤为重要。本文主要阐述怎样围绕企业人力资源管理培训对象和培训需求来设计培训内容,并结合职工培训的特点来探究有效的教学方式和教学方法等培训方面的问题。 

【文章来源】：安徽冶金科技职业学院学报. 2020,30(03)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 首先明确培训的对象、背景和要求
2 针对培训需求和培训对象的特点,来设计培训内容
    2.1 培训内容——如何进行部门人员优化
    2.2 培训内容二——如何培养和开发员工
    2.3 培训内容三——如何激励员工
3 注意培训的教学方式和方法
4 结语



本文编号：3085391