国有企业建立不忘初心牢记使命的长效机制研究

发布时间：2021-05-15 07:50

　　在国有企业深化改革背景下,中国铜业党委先后于2019年6月、9月,分批次的开展"不忘初心,牢记使命"主题教育活动,号召公司的领导干部、全体党员,立足本职岗位,守住初心,肩负使命,通过兢兢业业的奉献,推动公司顺利完成转型,实现可持续发展。自活动开展以来,公司党委贯彻"守初心,担使命,找差距,抓落实"的总要求,对当前存在的一些突出问题,改革道路上的一些障碍,进行了重点解决,取得了较为显著的阶段性成绩。但是我们也必须认识到,国企改革任重道远,只有构建"不忘初心,牢记使命"的长效机制,才能让公司全体成员,始终保持忧患意识、敬业意识、创新意识,进而推动公司改革不断向纵深推进。 

【文章来源】：东方企业文化. 2020,(S1)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 积极响应，迅速行动，抓好顶层设计
2 聚焦主题，把握重点，精心组织学习
    2.1 组织领导干部学习
    2.2 组织全体党员学习
3 深入调研，明确问题，找准主题教育发力点
    3.1 多种渠道收集职工意见
    3.2 对标行业先进，寻找自身短板
    3.3 依托“三联三互助”破解问题
4 强化监督，积极行动，确保问题得以解决
5 反馈信息，汇总资料，开展专题民主生活会
6 开展测评，总结经验，积累主题教育经验


【参考文献】：
期刊论文
[1]牢牢把握国有企业“不忘初心、牢记使命”主题教育的五个着力点[J]. 赵树玲.  党员干部之友. 2019(07)



本文编号：3187256