北方铜业融资结构优化研究

发布时间：2021-05-21 14:44

　　2017年9月,国务院将山西作为资源型经济综合配套改革试验区,要求实施国有企业改革振兴计划。本文选取山西的资源型地方国企北方铜业融资长时间依赖银行贷款,存在资金来源单一、融资方式不丰富、融资成本较高、融资与业务错配、融资使用效率较低、忽视现金流等问题。本文将探讨其融资结构优化的战略和方案,不仅降低融资成本、丰富融资渠道,更要助力企业长期健康稳定发展,同时希望通过解剖麻雀,形成有益经验,供其他同类国企借鉴。本文将采用文献研究、实地考察、案例剖析和模拟比较等方法进行研究。首先,在宏观层面梳理分析企业融资渠道和特点,特别是考察国内矿业国企的融资情况。调研国内外企业常用的内外源融资的不同形式,分析各种方式的特点、优势和适用场景。同时,分析当前国内普遍采用的融资方式及主要资金来源情况,着重考察国企的融资方式和其成因。以上分析将为企业制定融资战略和设计融资方案提供基础材料,也为其他国企开展相关研究提供借鉴。第二,利用PEST和SWOT方法深入分析北铜在进行多元化融资时宏观和微观层面的优劣势、机会和挑战,分析将为企业优化融资结构提供战略指引。同时也展现出一个国企如何进行多元化融资战略分析。第三,在设... 

【文章来源】：中国政法大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
导论
    一、选题背景和意义
        (一)选题背景
        (二)选题意义
    二、研究内容
    三、研究方法
        (一)文献研究分析法
        (二)案例剖析、模拟和比较分析法
        (三)实地调研考察法
    四、国内外研究现状
        (一)关于矿业企业融资影响因素的研究
        (二)关于矿业企业融资渠道的研究
        (三)小结
    五、本文研究的理论基础
        (一)优序融资理论(Pecking Order Theory)
        (二)权衡理论(Trade-Off Theory)
        (三)有效市场理论(Efficient Markets Hypothesis)
        (四)激励理论(Incentive Theory)
    六、创新点
第一章 国内重工业企业总体融资情况分析
    一、国内企业融资渠道现状
        (一)内源融资
        (二)外源融资
        (三)国内市场资金来源情况
    二、国内重工业国企融资概况
        (一)国企融资情况分析
        (二)重工业企业融资情况分析
第二章 北方铜业基本情况
    一、公司概况
    二、公司主营业务和盈利情况介绍
        (一)生产板块
        (二)贸易板块
        (三)盈利情况
    三、当前的融资现状
        (一)融资方式
        (二)融资存在的问题
第三章 北方铜业进行多元化融资的战略分析
    一、北方铜业进行多元化融资的PEST分析
        (一)“P”(政治因素)
        (二)“E”(经济因素)
        (三)“S”(社会因素)
        (四)“T”(技术因素)
    二、北方铜业进行多元化融资的SWOT分析
        (一)“S”—优势分析
        (二)“W”—劣势分析
        (三)“O”—机会分析
        (四)“T”—威胁分析
        (五)综合分析及战略
第四章 北方铜业的融资新方案分析
    一、股权融资金融服务方案
        (一)引入股权融资的原因分析
        (二)具体股权融资方案
    二、债权融资金融服务方案
        (一)流动资金需求及对应金融服务产品
        (二)国际贸易结算需求、融资需求及对应金融服务产品
        (三)国内贸易结算需求、融资需求及对应金融服务产品
        (四)现金管理的需求及对应金融服务产品
        (五)固定资产融资需求及对应金融服务产品
        (六)引入债券、信托、保险等资金
第五章 北方铜业新融资方案优化分析
    一、综合财务分析模型
    二、旧融资方案数据测算
        (一)关键财务指标
        (二)利用杜邦分析模型进行分析
    三、新融资方案数据测算及对比
        (一)利息指标
        (二)对比其他重要财务指标
    四、优化对比
        (一)有效降低经营成本
        (二)改善企业现金流
        (三)实现对内部员工激励
        (四)保障资金来源的安全性
        (五)有利于引入更多战略投资者
        (六)推进企业发展战略
结论
参考文献
致谢



本文编号：3199892