企业管理人员“四个一”工程的建立与实施

发布时间：2023-05-13 12:06

　　<正>通化钢铁集团股份有限公司(以下简称"通钢")是吉林省内最大的钢铁联合企业,也是国家振兴东北老工业基地重点支持的企业。始建于1958年,现已发展成集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢于一体的大型钢铁联合企业。一、课题的提出在钢铁产能过剩、行业持续低迷的环境下,企业处于长期亏损状态,资金状况紧张、影响材料、设备补充或更换,职工工资水平与行业差距拉大,多年得不到提升,职工生活压力逐渐凸显。按照马斯洛的需求层次理论,职工的生存保障不能满足,心态处于不稳定状态,对生产经营工作必然带来不利影响。

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【文章目录】：
一、课题的提出
二、成果的内涵
三、主要做法
    （一）建立结对组织体系
    （二）“四个一”活动内容
    （三）“四个一”活动方式
    （四）“四个一”活动展示
    （五）深化“四个一”活动载体
四、成果取得的效果
    （一）促进了机关作风的转变
    （二）密切了各层级的干群关系
    （三）激发了基层职工的主人翁意识
    （四）解决了职工关心的热点问题



本文编号：3815786