实施党建新模式助推企业高质量发展——福建三钢炼钢厂“党群项目部”管理模式的实践与启示

发布时间：2024-02-14 16:11

　　为进一步推动党建实践,破解党建难题,实现党建带群建新发展新格局,2014年,福建三钢炼钢厂党委引入项目制管理理念,创新性地推出了"党群项目部"党建管理模式,并逐步形成了"明确任务、组建团队、制定计划、实施推进、考核评价、总结提升"六步工作法。经过几年来的运行,"党群项目部"管理模式在提升生产管理水平和激发党员干部干事创业热情等方面取得了积极效果。

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【文章目录】：
一、“党群项目部”管理模式产生背景及过程
    1.产生背景
    2.“党群项目部”管理模式的产生过程
二、“党群项目部”管理模式的具体内容
    1.明确任务
    2.组建团队
    3.制定计划
    4.实施推进
    5.考核评价
    6.总结提升
三、实施“党群项目部”管理模式取得的成效
    1.夯实党建基础,有力促进生产发展和管理水平提升
    2.坚持以人为本,不断激发广大职工干事创业精气神
    3.有效调动党群队伍工作积极性,着力打造复合型干部队伍
四、实施“党群项目部”管理模式的启示
    1.坚持党建工作要不断适应新时代的新要求
    2.坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作理念
    3.坚持党建工作立足于服务职工,强化人才建设



本文编号：3898316