大型国企推进厂办大集体改革的实践

发布时间：2024-03-25 18:22

　　分析了大型国企推进厂办大集体改革的意义与背景,总结了以人民为中心的大型国企厂办大集体改革的内涵及主要做法,指出以人民为中心的大型国企厂办大集体改革取得的成效。

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【文章目录】：
一、前言
二、大型国企推进厂办大集体改革的背景
三、坚持以人民为中心的厂办大集体改革的内涵及主要做法
    1.加强组织领导,完善工作机制
        (1)统一思想认识,坚定改革信心和决心
        (2)加强组织领导,统筹推进改革工作
        (3)完善推进机制,层层压实责任
    2.深入研究,明确改革目标和原则
        (1)改革目标
        (2)基本原则
    3.依据政策法规,明晰改革推进步骤
    4.加强培训考察,依法依规推进改革
        (1)开展专题研修与学习考察
        (2)依法依规开展集体企业改革工作
    5.开展尽职调查,摸清家底
    6.综合施策,制定改革总体方案和实施方案
        (1)制订并上报《武钢集团厂办大集体改革总体方案》
        (2)多措并举,制定改革实施方案
    7.完善制度,严防国有及集体资产流失
    8.以人为本,确保企业和社会稳定
        (1)加强政策宣传
        (2)做好改革清障工作
        (3)做好维稳工作
四、坚持以人民为中心的大型国企厂办大集体改革的成效
    1.集体企业员工得到妥善安置
    2.积极履行社会责任,残疾职工得到妥善安置
    3.纳入武钢中冶工业服务公司市场化整合,有利于提升对武钢有限的服务水平
    4.切实维护了企业和社会稳定



本文编号：3938687