图书馆职称评定中期刊的认定规范

发布时间：2018-04-04 02:59

  本文选题：图书馆　切入点：职称评定　出处：《图书馆理论与实践》2014年10期

【摘要】：图书馆职称评定中存在着核心期刊认定标准不一,对期刊级别认定标准混乱,对期刊非法违规认识不足等诸多问题;这主要是由于职称行政审批的监管缺失,图书馆科研人事管理失职,图书馆整体学术水平偏低及期刊业鱼目混珠现象普遍等因素造成。为此,图书馆要重视职称评定中的学术不端行为,通过制定完善学术成果评价标准,建立学术道德奖励惩处制度,推行图书馆的学术问责机制等防范措施加强期刊认定规范,以维护公平公正的学术评比氛围。
[Abstract]:There are many problems in the evaluation of library professional title, such as different standards of identifying core periodicals, confusion of standards for recognition of periodical levels, insufficient understanding of illegal and illegal periodicals, etc. This is mainly due to the lack of supervision and control over the administrative examination and approval of titles of titles.The failure of scientific research personnel management in library, the low academic level of library as a whole and the common phenomenon of fish and eyeball in periodical industry are caused by such factors as the failure of management of scientific research personnel in library.Therefore, the library should attach importance to academic misconduct in the evaluation of professional titles, strengthen the standard of periodical recognition by establishing and perfecting the evaluation standard of academic achievements, establishing the system of academic moral reward and punishment, and carrying out the academic accountability mechanism of library.In order to maintain a fair and impartial academic evaluation atmosphere.
【作者单位】： 重庆图书馆;
【分类号】：G251;G237.5

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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