我国农村社会管理路径创新初探
发布时间:2021-06-26 18:04
伴随着经济、政治、文化和社会全方位改革的不断深入,农村出现了一系列新问题和情况,社会管理路径创新逐渐被提上了日程。通过对社会管理相关理论进行概述,提出农村社会管理路径创新的基本目标是维护农村和谐稳定、促进农村经济发展以及改善和保障民生,基本原则是坚持以人为本与服务为先、坚持政府主导与社会参与、坚持依法管理与依法治理、坚持提高效能与兼顾公平。立足我国农村社会管理路径现状,总结改革开放以来社会管理方式的新拓展,即网格化管理模式和农户联保管理模式,同时指出农村社会管理路径存在的问题:管理理念滞后、人才队伍不足、法治化管理水平落后、文化制约作用重视不足、应急管理薄弱等。针对农村社会管理路径中存在的问题,从五方面对构建社会管理路径创新机制进行思考。第一,树立以人为本的科学管理理念,改变传统社会管理主体、方式和环节,转变社会管理模式。第二,通过营造重才氛围、加强培训交流、拓宽融资渠道、完善管理机制等措施加强农村社会管理人才队伍建设,提高社会管理的科学化水平。第三,加强法制建设,培育法治观念,全面提高管理法治化水平。第四,重视文化在社会管理中的作用,加大对文化建设的投入,平衡农村文化产品供需,更好发...
【文章来源】:山西师范大学山西省
【文章页数】:46 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究目的
1.2 研究意义
1.3 研究现状
2 农村社会管理相关理论
2.1 社会管理与农村社会管理
2.2 我国古代传统管理思想
2.3 马克思主义管理思想
3 农村社会管理路径创新的基本目标与基本原则
3.1 农村社会管理路径创新的基本目标
3.1.1 维护农村和谐稳定
3.1.2 促进农村经济发展
3.1.3 保障和改善民生
3.2 农村社会管理路径创新的基本原则
3.2.1 坚持以人为本、服务为先
3.2.2 坚持政府主导、社会参与
3.2.3 坚持依法管理、依法治理
3.2.4 坚持提高效能、兼顾公平
4 农村社会管理路径现状分析
4.1 农村社会管理路径的新拓展
4.1.1 网格化管理模式
4.1.2 农户联保管理模式
4.2 农村社会管理路径面临的困境
4.2.1 管理理念有待转变
4.2.2 管理人才队伍不足
4.2.3 法治化管理水平低
4.2.4 文化管理重视不足
4.2.5 应急管理机制不健全
5 农村社会管理路径创新机制建构的思考
5.1 创新管理理念,转变社会管理模式
5.1.1 转变社会管理理念:由物本管理到人本管理
5.1.2 转变社会管理主体:由一元主体到多元主体
5.1.3 转变社会管理方式:由管制控制到服务为先
5.1.4 转变社会管理环节:由事后处置到源头治理
5.2 加强队伍建设,提高管理科学化水平
5.2.1 营造重才氛围,增强引才力度
5.2.2 加强培训交流,提高人才素质
5.2.3 拓宽融资渠道,增加人才投入
5.2.4 完善管理机制,激发人才活力
5.3 加强法制建设,推进社会管理法治化
5.3.1 加大宣传力度,提高法治观念
5.3.2 推进法制建设,提供法治依据
5.3.3 加强机制建设,规范法治过程
5.4 重视文化建设,发挥文化制导作用
5.4.1 重视文化制导作用
5.4.2 加大文化建设投入
5.4.3 平衡文化产品供需
5.5 构建网络载体,提升社会管理效能
5.5.1 整合信息资源,建设网络平台
5.5.2 推进信息公开,拓宽管理渠道
5.5.3 重视民意表达,引导网络舆论
结语
致谢
参考文献
攻读学位期间发表的论文
本文编号:3251815
【文章来源】:山西师范大学山西省
【文章页数】:46 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究目的
1.2 研究意义
1.3 研究现状
2 农村社会管理相关理论
2.1 社会管理与农村社会管理
2.2 我国古代传统管理思想
2.3 马克思主义管理思想
3 农村社会管理路径创新的基本目标与基本原则
3.1 农村社会管理路径创新的基本目标
3.1.1 维护农村和谐稳定
3.1.2 促进农村经济发展
3.1.3 保障和改善民生
3.2 农村社会管理路径创新的基本原则
3.2.1 坚持以人为本、服务为先
3.2.2 坚持政府主导、社会参与
3.2.3 坚持依法管理、依法治理
3.2.4 坚持提高效能、兼顾公平
4 农村社会管理路径现状分析
4.1 农村社会管理路径的新拓展
4.1.1 网格化管理模式
4.1.2 农户联保管理模式
4.2 农村社会管理路径面临的困境
4.2.1 管理理念有待转变
4.2.2 管理人才队伍不足
4.2.3 法治化管理水平低
4.2.4 文化管理重视不足
4.2.5 应急管理机制不健全
5 农村社会管理路径创新机制建构的思考
5.1 创新管理理念,转变社会管理模式
5.1.1 转变社会管理理念:由物本管理到人本管理
5.1.2 转变社会管理主体:由一元主体到多元主体
5.1.3 转变社会管理方式:由管制控制到服务为先
5.1.4 转变社会管理环节:由事后处置到源头治理
5.2 加强队伍建设,提高管理科学化水平
5.2.1 营造重才氛围,增强引才力度
5.2.2 加强培训交流,提高人才素质
5.2.3 拓宽融资渠道,增加人才投入
5.2.4 完善管理机制,激发人才活力
5.3 加强法制建设,推进社会管理法治化
5.3.1 加大宣传力度,提高法治观念
5.3.2 推进法制建设,提供法治依据
5.3.3 加强机制建设,规范法治过程
5.4 重视文化建设,发挥文化制导作用
5.4.1 重视文化制导作用
5.4.2 加大文化建设投入
5.4.3 平衡文化产品供需
5.5 构建网络载体,提升社会管理效能
5.5.1 整合信息资源,建设网络平台
5.5.2 推进信息公开,拓宽管理渠道
5.5.3 重视民意表达,引导网络舆论
结语
致谢
参考文献
攻读学位期间发表的论文
本文编号:3251815
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/dllw/3251815.html