天津市环卫行业用工模式及对策研究

发布时间：2021-09-09 16:02

　　天津环卫工人的主要组成力量已经由过去的事业单位编制的工人逐渐转变为农民工，这些环卫农民工的劳动用工问题是否能够妥善解决，已经成为关系到天津城市环境卫生行业发展和市民健康生活质量的重要问题。但是，天津环卫农民工的用工模式的现状不容乐观，农民工由于种种原因无法与用人单位依法订立劳动合同，无法享受到公平的薪酬待遇和社会保障。为此，本研究力图通过对天津市环卫行业用工现状的分析，找出存在的问题和根源；在对我国农民工用工模式进行充分研究的基础上，通过制度创新和制度借鉴的方法，对天津市环卫农民工的用工模式问题进行大胆的探索；最终，从国家政策层面、天津市地方政府和人力社保管理部门的层面，以及环卫行业自身的层面，提出有助于解决天津环卫行业用工模式问题的若干对策。本研究对天津环卫农民工问题研究的重点关注于农民工与用人单位劳动合同关系的订立；农民工薪酬结构的改革；农民工社会保障问题等。本研究对农民工用工形式、工资形式、社会保障模式的评价均以是否有利于天津市环卫行业用工为标准的。对天津环卫农民工用工模式问题的研究是以环卫事业单位改革和天津市现有农民工用工和社会保障政策为背景的。 

【文章来源】：天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 天津市环卫行业用工模式
    1.2 国内对农民工问题的研究
    1.3 本研究的重点解决的问题与研究方法
第二章 天津市环卫行业用工现状的分析及存在的问题
    2.1 天津市环卫行业的发展历程和现状
        2.1.1 天津市环卫行业的建立
        2.1.2. 天津市环卫事业的大发展
    2.2 天津市环境卫生行业的机构和人员现状
        2.2.1 天津市环卫行业的机构管理和事业单位体制
        2.2.2 天津市环卫工人队伍的结构
    2.3 天津市环卫行业用工短缺的困境
        2.3.1 天津市环卫作业劳动力总量短缺严重
        2.3.2 天津市环卫工人队伍技能型人才严重短缺
    2.4 天津市环卫行业劳动力供求矛盾的分析
        2.4.1 事业编制的环卫工人比例显著下降
        2.4.2 天津本地城市青年进入环卫工人的渠道几近关闭
        2.4.3 环卫行业农民工流失严重
    2.5 导致天津环卫行业用工问题的深层症结
第三章 我国农民工用工模式的分析
    3.1 我国农民工的用工形式问题
        3.1.1 我国现有的用工形式
        3.1.2 不同用工形式的行业选择
    3.2 农民工的薪酬制度的选择
        3.2.1 我国基本薪酬制度的种类
        3.2.2 农民工薪酬制度的行业选择
    3.3 我国农民工社会保障问题的研究
        3.3.1 农民工失业保险问题
        3.3.2 农民工养老问题的研究
        3.3.3 农民工医疗保险
        3.3.4 农民工工伤保险
第四章 天津市环卫行业农民工用工模式的探索
    4.1 环卫农民工的职业准入和技能鉴定
        4.1.1 天津环卫行业职业准入和技能鉴定制度的现状
        4.1.2 天津环卫工人职业准入和技能鉴定的制度设计
    4.2 环卫作业单位的人资制度创新
        4.2.1 突破环卫事业单位人事制度的“错位”带来的阻碍
        4.2.2 “环卫作业项目负责人”制度带来的启示
    4.3 天津环卫行业农民工的收入结构设计
        4.3.1 长期劳动用工合同制农民工的收入结构
        4.3.2 劳动派遣形式的农民工的工资
    4.4 天津环卫农民工的社会保障制度的探索
        4.4.1 天津市现行的 3 套农民工社会保险缴纳实施方案
        4.4.2 对天津现行农民工社会保障方案的覆盖对象和政策目标的分析
        4.4.3. 天津环卫农民工社会保障的政策定位
第五章 天津市环卫行业用工模式问题的对策
    5.1 解决天津市环卫农民工问题的政策条件
    5.2 建立天津市环卫行业自主灵活的用工机制
    5.3 打造一支职业归属感强的技能型环卫工人队伍
    5.4 培育新型环境卫生一线作业单位
第六章 总结与展望
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]外出农民工职业发展影响因素研究——基于安徽省3市的调查数据[J]. 朱志胜.  调研世界. 2014(02)
[2]工作转换对农民工收入的影响——基于珠三角两代农民工的调查[J]. 陈媛媛.  南方经济. 2013(03)
[3]农民工日均劳动时间及其影响因素研究——基于长春市382位外来农民工调查[J]. 马秀颖,王志涛,杨雪娇.  调研世界. 2013(01)
[4]农民工参与教育培训意愿影响因素的实证分析——基于东莞市的调查[J]. 汪传艳.  职教论坛. 2012(28)
[5]人力资本视角的农民工城市化研究综述及展望[J]. 黄江泉,邓德胜,曾月征.  中国农学通报. 2012(26)
[6]三类用工模式的利与弊[J]. 毕京福,王玉泉.  中国人力资源社会保障. 2012(08)
[7]国有钢铁企业多元化用工模式下的职工教育[J]. 郭洪卫,贾珂,李鹏.  中国冶金教育. 2012(03)
[8]农民工的主观幸福感及与大五人格中外向性和宜人性的关系[J]. 张琳,刘电芝,孙崇勇,疏德明.  中国心理卫生杂志. 2011(10)
[9]理论·实证和路径:国内学者关于农民工社会保障的研究[J]. 李宏,杨振,王卫防.  安徽农业科学. 2011(26)
[10]城乡二元制度对农民工市民化影响的实证分析[J]. 黄锟.  中国人口.资源与环境. 2011(03)



本文编号：3392384