中日公务员考核制度之比较研究

发布时间：2017-10-27 21:23

  本文关键词：中日公务员考核制度之比较研究

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【摘要】：公务员考核是我国政治体制改革中的重要课题,是社会主义市场经济体制发展的必然要求,是社会和谐发展所面临的历史任务。公务员考核制度事关公务员队伍建设和行政效率,是各国政府普遍关心的问题。 目前,我国公务员考核工作已经形成了基本框架,取得了许多成功经验,但是仍然存在不少体制性缺陷。针对面临的共同时代问题,各国应加强政府部门及公务员考核制度研究成果及实践经验的相互交流与合作。日本近年来的公务员考核制度随着时代的发展有了很大程度的改善,在考核内容、方法等方面都是值得中国学习的。所以,对中日公务员考核制度的比较研究具有重要的理论与实践意义。本文通过对中日两国公务员考核制度中基本原则、内容、主体、方法、程序以及结果的比较,归纳总结当今我国公务员考核制度所面临的困境及原因,并提出日本公务员考核制度对我国公务员考核制度的启示。
【关键词】：公务员考核制度 中日比较 启示
【学位授予单位】：长春理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D630.3;D731.3
【目录】：

• 内容提要4-6
• 引言6-8
• 一、中日公务员制度的比较8-11
• (一) 中日两国公务员制度的共同点8-9
• (二) 中日两国公务员制度的不同点9-11
• 二、中日公务员考核制度的基本原则、内容的比较11-18
• (一) 中日公务员考核制度的基本原则11-14
• (二) 中日公务员考核制度的内容14-18
• 三、中日公务员考核制度的主体、方法和程序的比较18-23
• (一) 中国公务员考核制度的主体、方法和程序18-20
• (二) 日本公务员考核制度的主体、方法和程序20-23
• 四、中日公务员考核制度结果的比较23-28
• (一) 中日公务员考核制度结果的标准23-24
• (二) 中日公务员考核制度结果的运用24-26
• (三) 中日公务员考核制度结果的运用的不同26-28
• 五、日本公务员考核制度对中国公务员考核制度的启示28-41
• (一) 中国公务员考核制度面临困境的现状28-32
• (二) 中国公务员考核制度面临困境的原因分析32-34
• (三) 日本公务员考核制度对中国公务员考核制度的启示34-41
• 结论41-42
• 参考文献42-45
• 论文摘要45-47
• Abstract47-50
• 后记50

【参考文献】

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本文编号：1105270