柬埔寨公务员考试录用制度研究

发布时间：2017-11-03 14:11

  本文关键词：柬埔寨公务员考试录用制度研究

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【摘要】：公务员录用制度是我国公务员制度的重要组成部分,同时也是政府职能部门的主要人员来源途径。柬埔寨公务员考试录用制度有着悠久的历史，从不成熟逐渐走向了完善。现行的《公务员法》是柬埔寨公务员录用的依据，它对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定。公务员作为“金饭碗”越来越受青睐。能够捧上这个饭碗，似乎就得到了高薪和高福利的保证。柬埔寨公务员待遇的提升及工作稳定性及地位较高，使得近年来报考人数不断增多，报考者文化程度呈现高学历化，考试录用制度得以推广。与此同时，现行的公务员考试录用制度也存在着一些不合理之处，如：考试制度缺乏统一性，考试方法和内容缺乏科学性，考试录用过程中存在许多违反原则的行为等，既不利于社会稳定，，浪费优秀人才资源，也将导致了社会资源配置失衡。通过调查本人认为有必要进一步完善目前柬埔寨公务员考试录用制度。
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D735.5

【参考文献】

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1 李国英;企业资源配置力与企业竞争力[J];理论月刊;2001年11期

本文编号：1136514