越南少数民族干部培养问题研究——以谅山省为例

发布时间：2017-11-13 03:13

  本文关键词：越南少数民族干部培养问题研究——以谅山省为例

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【摘要】：越南谅山省是越南一个少数民族众多的省份,少数民族干部在其干部队伍建设中扮演着极其重要的角色。谅山省少数民族干部的培养呈现出干部和女性少数民族干部较多、高层次人才少、队伍呈过度年轻化趋势、政策环境弱的基本现状,并出现了整体素质有待改善、数量分布不均衡、年轻化严重、政策有待补充完善等问题,本文对越南谅山省少数民族干部培养存在的问题和原因进行分析,提出可从丰富少数民族干部培养途径、加大培养其他少数民族干部的力度、合理选拔任用各年龄阶段的少数民族干部、完善少数民族干部培养政策等路径,对越南谅山省少数民族干部培养现状进行优化,从而进一步提升越南少数民族干部队伍的素质。
【作者单位】： 广西大学公共管理学院;广西大学中国—东盟研究院;越南谅山省北山县共青团团委;
【分类号】：D733.3
【正文快照】： 越南有54个民族,是一个多民族国家,其中人数最多的民族为京族,占总人口的80%以上,除京族以外的民族统称“少数民族”。越南历来重视少数民族干部培养工作,并积极提倡“少数民族干部管少数民族”这一施政理念。越南在胡志明执政时期提出“只有注重少数民族干部的培训、培养、选

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