美国公务员录用制度的经验及对我国的启示
发布时间：2017-11-18 15:30
本文关键词：美国公务员录用制度的经验及对我国的启示
更多相关文章： 公务员录用 公务员管理 录用率 考核内容 专业知识 公务员招录 专才 用人部门 监督机构 专业资格
【摘要】：正美国公务员在选拔任用中,公开、公平的考录原则,严密、人性化的考录程序,岗位对等的考核内容,弹性较大、灵活多样的考核方法,对于建立与完善我国公务员考录制度具有重要借鉴意义。1.考试内容及方式的科学性。在美国,文职公务员实行的是终身制,空缺较少,录用率因此较低。另外,美国政府对专才非常重视,在设定考试内容时,也更加注重考生是否具备其所报考的职位所要求的专业知识和能力,所以这就对考生自身条件提出了
【作者单位】： 山西大学;
【分类号】：D630.3;D771.2
【正文快照】： 美国公务员在选拔任用中,公开、公平的考录原则,严密、人性化的考录程序,岗位对等的考核内容,弹性较大、灵活多样的考核方法,对于建立与完善我国公务员考录制度具有重要借鉴意义。1.考试内容及方式的科学性。在美国,文职公务员实行的是终身制,空缺较少,录用率因此较低。另外,
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王青梅;;非正式制度视域下中西公务员录用差异探析[J];湖北社会科学;2011年07期
2 ;河北省就公务员录用考试工作致全省考生的公开信[J];中国公务员;1998年03期
3 林小禅;美、英、法的公务员录用制度[J];人才w，
本文编号：1200283
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/guojizhengzhilunwen/1200283.html
