瑞典生育福利羡煞人

发布时间：2018-02-11 20:25

  本文关键词： 休假时间 社会保险体系 福利问题 社会福利保障 故事酒吧 工作权 工作时间 　出处：《财会月刊》2014年34期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正关于"瑞典下一代工程"的福利问题,如今成为越来越多同胞关注与热捧的焦点。父母生育保险是瑞典社会保险体系中的一个环节,它包含如下五方面内容——1.父母津贴:按照瑞典社会福利保障局规定,新生儿父母总共享有480天(16个月)的休假时间。如新生儿为双胞胎,则父母休假时间再延长180天(此休假时间是指"工作日的休息权利",不包含节假日等所有法定假期、休息日)。此480天休假时间由新生儿父母协商分配,但新生
[Abstract]:The welfare issue of the "Swedish next Generation Project" is now becoming the focus of more and more people's attention and popularity. Parental maternity insurance is a link in the Swedish social insurance system. It contains the following five elements: 1. Parental benefits: according to the Swedish Social Security Board, parents of newborns are entitled to a total of 480 days (16 months) of leave, if the newborn is a twin, Then the parental leave period is extended for another 180 days (this leave refers to the "right to rest during the working day" and does not include all statutory holidays such as holidays. The rest days are allocated by the parents of the newborn through consultation, but the new born students
【分类号】：D753.2

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本文编号：1503928