国外高级公务员能力素质模型建设及其对我国领导干部继续教育工作的启示——以美、英、荷、澳为例

发布时间：2018-04-11 00:34

  本文选题：高级公务员 + 能力素质模型　； 参考：《继续教育》2016年08期

【摘要】：本文以美国、英国、荷兰、澳大利亚为例,深入研究介绍了国外高级公务员能力素质模型的相关内容和应用情况,并进行了系统对比分析,将四国高级公务员能力素质模型的能力要素归结为战略方向类、团队领导类、绩效结果类、联盟关系类等四大能力要素集群,并在此基础上提出改进我国领导干部继续教育工作的启示和建议。
[Abstract]:This paper in the United States, Britain, Holland, Australia, for example, in-depth study introduces relevant content and applications of foreign senior civil servants competency model, and made a systematic comparative analysis, sum up the capacity factor of four senior civil servants competency model for strategic direction, team leadership, performance, alliance etc. the ability of the four elements of cluster, and on this basis, and puts forward some suggestions to improve China's leading cadres of the continuing education work.

【作者单位】： 北京大学继续教育学院;
【分类号】：D523.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1733663