美国政府人力资本评估框架及其启示

发布时间：2018-06-21 00:26

  本文选题：人力资本评估 + 战略人力资源管理　； 参考：《江苏社会科学》2013年05期

【摘要】：如何设计有效的公务员激励制度以提升公务员能力素质和工作效率已经成为当前中国政府公务员制度深化改革的关键,美国政府人力资本评估框架提供了一个非常有价值的借鉴。
[Abstract]:How to design an effective incentive system for civil servants to improve the competence and efficiency of civil servants has become the key to deepening the reform of the civil service system in China. The U. S. government human capital assessment framework provides a very valuable reference.
【作者单位】： 南京师范大学美术学院;
【基金】：江苏省哲学社会科学基金项目“江苏省公务员队伍结构、素质及考录研究”(项目批准号:08ZZD011)阶段性成果
【分类号】：D771.2

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