昆明市党政人才队伍建设研究

发布时间：2016-12-06 09:57

  本文关键词：西方国家公务员制度“政治中立”原则:嬗变与评析，，由笔耕文化传播整理发布。

《云南大学》 2013年

昆明市党政人才队伍建设研究

晋家贵  

【摘要】：党政人才队伍建设是新时期党政工作的重要内容,党政人才队伍建设关系到政府公共服务能力,关系到社会主义和谐社会建设。在新时期,必须深入我国实际情况,对党政人才队伍的现状形成全面客观的认识,并对其存在的问题及原因进行全面客观的掌握并加以解决,才能够更好的促进党政人才队伍建设优化发展,实现党政人才队伍建设的优化和行政管理的全面改进,这对于我国社会主义和谐社会建设意义重大。 本文研究结合文献分析法、案例分析法、调研分析法等,以现代公共管理及行政管理等相关学科知识,结合昆明市党政人才队伍建设的现实情况,对昆明市如何更好的进行党政人才队伍建设的问题进行研究。本文研究通过对党政人才队伍建设相关的文献进行整理和介绍,初步对党政人才概念的进行界定,分析了党政人才的特征及素质要求；结合昆明市党政人才队伍建设案例,从党政人才的总量及结构等角度,对昆明市党政人才队伍的建设现状进行分析,初步明确其取得的成就和存在的不足；全面分析昆明市党政人才队伍建设存在的问题及成因,重点从人才选用、配置、培养及考核激励等角度对相关问题进行论述;设计针对性解决方案,推进昆明市党政人才队伍建设的全面发展。 通过全文研究,本文明确了当前昆明市党政人才队伍建设存在的问题并提出促进其发展的相关对策,进一步明确应该坚持“两会精神”,注重在党政人才队伍的结构调整过程中提升人才综合素质,进而提升昆明市党政人才队伍综合实现,促进昆明市公共服务与管理能力的全面改善。

【关键词】：
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D630.3
【目录】：

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