德国退休年龄政策改革、讨论及启示

发布时间：2018-12-10 17:15

【摘要】：退休年龄制度的改革,是20世纪以来多数国家正在讨论和实施的社会政策。人口老龄化、预期寿命的延长、养老基金的负担和提前退休现象的存在让延长退休年龄成为一种可能的解决思路。德国从2012年开始实行退休制度改革的法案,将德国的法定退休年龄从65岁延长至67岁。德国延迟退休年龄的举措有其深刻的经济社会原因。同时,德国也提倡在退休制度中融入公平性,规范有益的提前退休。
[Abstract]:The reform of the retirement age system is a social policy being discussed and implemented in most countries since the 20 th century. The aging of population, the prolongation of life expectancy, the burden of pension fund and the existence of early retirement make prolonging retirement age a possible solution. Germany introduced a retirement reform bill in 2012, extending the legal retirement age from 65 to 67. Germany's move to delay the retirement age has profound economic and social reasons. At the same time, Germany also advocates the inclusion of fairness in the retirement system, regulating beneficial early retirement.
【作者单位】： 安徽师范大学历史与社会学院;
【分类号】：D751.6

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2370934