西方国家公务员管理体制比较与经验借鉴

发布时间：2019-04-18 13:06

【摘要】：西方国家公务员管理机构的形式及其职能各不相同。比较分析西方国家公务员管理机构的特点、优缺点,结合我国公务员管理体制,提出我国公务员管理机构改革措施,无疑具有一定的现实意义。西方国家公务员管理机构主要包括部外制、部内制、折衷制三种模式。有必要结合我国政治体制、行政体制、干部人事制度特点,借鉴西方国家公务员管理机构的先进经验,推动我国公务员管理机构变革,构建具有中国特色的公务员管理体制。
[Abstract]:The forms and functions of civil servants in western countries are different. It is of certain practical significance to compare and analyze the characteristics, advantages and disadvantages of civil servants' administrative institutions in western countries and put forward the reform measures of our civil servants' administrative institutions in combination with our country's civil servants' management system. The civil servants' administrative institutions in western countries mainly include three modes: external system, internal system and eclectic system. It is necessary to combine the characteristics of China's political system, administrative system and cadre personnel system, draw lessons from the advanced experience of civil servants' administrative institutions in western countries, promote the reform of civil servants' administrative institutions in China, and construct a civil servant management system with Chinese characteristics.
【作者单位】： 福州大学公共管理学院;
【基金】：福建省社会科学规划2011年度项目(2011C022) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJCZH228)
【分类号】：D523.2

【共引文献】

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