中美公务员录用制度比较研究

发布时间：2017-03-23 13:22

  本文关键词：中美公务员录用制度比较研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：众所周知,一个国家要想立于世界之林,最根本的是人才的竞争。进入21世纪以来,国家间的竞争主要依靠的是先进的科学技术和高精尖的创新人才。近年来,党和政府特别注重对公务员队伍的建设,对改革公务员制度出台了一系列文件,只有加强对公务员队伍的培养,才能增强公务员的业务能力,才能建设一个强有力的政府,才能实现全面建设小康社会的伟大宏图,最终实现我们的中国梦!近年来,我国政府始终坚持实事求是,与时俱进的原则,顺应历史的发展趋势,特别注重对公务员的培养工作,在对公务员制度的方方面工作中都进行了一些创新工作,不论是在理论还是在实践中都在不断的摸索前行,并且取得了一定的成效。但相对于西方发达国家,如美国,我国的公务员制度建立比较晚,就公务员的选拔和任用来说,在选拔原则、管理制度、任用条件等方面都存在着不足之处。本文试图以公务员体系建设较完备的美国为参照对象,研究和学习世界最发达国家美国的公务员录用制度,通过比较二者的异同,希望从中得到借鉴和启发,据此提出有价值的理念和做法以改善我国的公务员制度。论文主要研究三个问题:一是梳理中美两国公务员录用制度的建立和发展脉络,作为论文研究的基础;二是针对中美公务员录用中的法律依据、基本原则、基本程序和改革发展进行分类比较分析;三是分析我国公务员录用制度改革发展的基本方向和具体对策。
【关键词】：公务员 录用制度 中国 美国
【学位授予单位】：东北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D630.3;D771.2
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 引言7-11
• 一、中美公务员录用制度的确立与发展11-14
• （一）中国公务员录用制度的确立和发展11
• （二）美国公务员录用制度的创立和发展11-12
• （三）中美两国公务员录用制度建立和发展评析12-14
• 二、中美公务员录用制度的分项比较分析14-22
• （一）中美公务员录用制度的法律依据比较14-15
• （二）中美公务员录用制度的基本原则比较15-16
• （三）中美公务员录用制度的程序比较16-19
• （四）中美公务员录用制度的改革比较19-22
• 三、我国公务员考试录用的调查分析22-27
• （一）公务员考试热的原因分析22-23
• （二）大学生报考公务员的态势发展分析23-24
• （三）青年毕业生在报考人群中的地位分析24-25
• （四）报考新政策对公务员考试的影响25-27
• 四、完善中国公务员录用制度的对策思考27-29
• （一）明确公务员录用制度改革的主要方向27
• （二）继续完善公务员录用制度的有关法律27-28
• （三）优化公务员招考的组织管理28
• （四）建立公务员录用的监督机制28-29
• 结论29-30
• 参考文献30-33
• 附录33-35
• 后记35

【参考文献】

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本文编号：263835