中英政府绩效管理制度比较研究

发布时间：2017-03-29 10:02

  本文关键词：中英政府绩效管理制度比较研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 随着新公共管理运动的深入和发展,绩效管理作为一种新的管理理念和方法,已演变成当今西方各国实施政府再造、落实政府责任,以及改进和评价政府管理的一个行之有效的工具。在我国,由于改革的相对滞后,公共部门绩效管理水平与发达国家还有一定差距。党的十七届二中会议通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》提出:“推行政府绩效管理和行政问责制度,建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制。”建立和完善符合国情、适应科学发展观要求的政府绩效评估体系和管理系统,是当前和今后一段时期我国行政管理体制改革、服务型政府建设的重要内容,也是我国公共管理研究的重大课题。如何提高政府及公共部门管理水平,提高公共部门绩效,已成为我国政府及公共部门改革的首要任务。 本文主要采用比较法,通过对英国与中国政府绩效管理的制度比较,结合中英两国的发展进程,对中国的发展现状进行分析,找出其中存在的不足与缺陷,参考英国的成功经验和制度设计,对我国今后政府绩效管理的发展提出可行的建议。首先简要阐述了本文的研究背景及意义、国内外研究现状述评以及研究的基本内容和研究方法。其次,对英国和中国政府绩效管理的发展做一个简单的梳理。包括政府绩效管理的背景、发展阶段。再次,分析和概括中英政府绩效管理在制度方面的异同。共有三个方面的制度比较:一是政府绩效管理理论依据的比较,包括:概念和要素、对象和内容、模型设计三个层次的比较;二是制度安排上的比较;三是运作效能上的比较。最后,进一步分析我国政府绩效管理面临的困境,同时指出英国政府绩效管理对我国的借鉴意义,并对我国政府绩效管理作一个前景分析。结语就本文的研究结果做了概括性的总结和说明。
【关键词】：政府绩效管理 制度比较 中国 英国
【学位授予单位】：复旦大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D630;D756.1
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 第1章 绪论7-13
• 1.1 本文选题的背景及意义7
• 1.2 国内外研究现状评述7-11
• 1.2.1 国外政府绩效管理的研究综述8
• 1.2.2 国内政府绩效管理的研究综述8-11
• 1.3 研究的内容与方法11-13
• 1.3.1 研究内容11
• 1.3.2 研究方法11-13
• 第2章 中英政府绩效管理发展的宏观描述13-18
• 2.1 英国政府绩效管理的发展历程13-16
• 2.1.1 英国政府绩效管理发展的背景13-14
• 2.1.2 英国政府绩效管理发展的两个阶段14-16
• 2.2 中国政府绩效管理的发展概况回顾16-18
• 2.2.1 中国政府绩效管理发展的背景16
• 2.2.2 中国政府绩效管理的发展过程16-18
• 第3章 中英政府绩效管理的制度比较18-27
• 3.1 政府绩效管理的理论依据比较18-21
• 3.1.1 政府绩效管理的概念和要素比较18-19
• 3.1.2 政府绩效管理的内容和对象比较19
• 3.1.3 政府绩效管理的模型设计比较19-21
• 3.2 政府绩效管理的制度安排比较21-24
• 3.2.1 英国政府绩效管理的制度安排21-23
• 3.2.2 我国政府绩效管理的制度安排23-24
• 3.3 政府绩效管理的运作效能比较24-27
• 3.3.1 英国政府绩效管理的运作效能24-25
• 3.3.2 我国政府绩效管理的运作效能25-27
• 第4章 中国政府绩效管理制度的深化路径27-31
• 4.1 我国公共部门绩效管理的困境27-28
• 4.2 英国政府绩效管理对我国的启示28-29
• 4.3 我国政府绩效管理的前景分析29-31
• 结论31-33
• 参考文献33-35

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 王佳;;浅谈地方政府绩效管理问题[J];经济研究导刊;2013年02期

2 刘闻佳;;英国政府绩效管理改革发展的启示与借鉴[J];西南农业大学学报(社会科学版);2012年06期

3 王阿莲;王曙光;张晓峰;;美国政府绩效评估的特点及启示[J];岳阳职业技术学院学报;2012年06期

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 曾博函;公众全过程参与我国政府绩效管理问题研究[D];大连海事大学;2011年

2 马国亮;科学发展观视域下县级政府绩效管理研究[D];山东师范大学;2012年

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本文编号：274186